李根强副教授、硕士生导师

研究方向：

人力资源管理与组织行为、网络心理与行为

教学情况：

主要承担《组织行为学》、《管理心理学》等课程，荣获2018年度河南省高校教学竞赛二等奖。

科研情况：

近五年来，发表CSSCI\SCI期刊论文15篇，承担省部级课题3项，出版专著2部，获奖或鉴定成果2项。

附录：

一、作为课题负责人承担的课题及项目

1．教育部人文社科基金项目，群体性突发事件背景下情绪传播对集群行为的影响机制及其干预对策，批准号：17YJCZH082，主持

2．河南省哲学社会科学规划项目,调节聚焦视阈下网络舆情传播对集群行为的影响机制研究，项目编号：2017BSH008，主持

3．河南省政府决策咨询招标项目,互联网背景下公共卫生突发事件社会舆情演化机制与预警研究，项目编号：2016-B297，主持

二、出版的学术著作及教材

[1] 李根强.互联网时代知识型员工的组织行为[M]. 北京, 光明日报出版社 2016年7月. 独著

[2] 李根强.现代管理心理学理论基础与实践应用[M].长春, 吉林大学出版社 2019年6月. 独著

三、发表的主要论文

1.李根强. 信息熵视角下的网络集群行为主体观点演化研究[J].情报科学,2020,37(1).(CSSCI)

2.李根强. 发展型人力资源管理实践对工作绩效的影响:人-组织匹配和职业承诺的作用，科研管理，2019. 40(09)：199-210.(CSSCI，河南省教育厅权威期刊)

3.李根强.复杂网络视角下员工亲组织非伦理行为的扩散趋势分析[J].软科学,2019,31(09):70-74.(CSSCI)

4.李根强,杨锐.团队内亲组织非伦理行为的产生与传染机制研究[J].软科学,2019,33(01):126-129. (CSSCI)

5.李根强 ,臧学莲.基于有界信任模型的网络社群舆情观点演化研究[J].情报科学,2017,35(06):63-68+144.(CSSCI)

6.李根强,刘人境,孟勇,方从慧.社会网络视角下思维聚焦对集群行为发展趋势的影响[J].软科学,2017,31(07):126-130.(CSSCI)

7.李根强,方从慧.复杂网络视角下网络集群行为主体的观点演化研究[J].情报科学,2017,35(05):125-131.(CSSCI)

8.李根强.伦理型领导、组织认同与员工亲组织非伦理行为:特质调节焦点的调节作用[J].科学学与科学技术管理,2016,37(12):125-135.(CSSCI)

9.李根强,刘人境.社交网络用户双重行为倾向对产品知识共享的影响[J].情报科学,2016,34(11):115-121.(CSSCI)

10.李根强,孟勇,刘人境.基于心理阈值模型的网络舆情传播机制仿真研究[J].情报科学,2016,34(10):152-157.(CSSCI)

11.李根强,刘人境,孟勇.基于社群用户特征的网络舆情传播趋势分析[J].情报杂志,2016,35(09):93-98+85.(CSSCI)

12.李根强,刘人境.网络社群用户双重行为倾向对产品知识共享的影响[J].情报理论与实践,2016,39(07):91-96+55.(CSSCI)

13.李根强,刘人境,孟勇.移动社交网络节点重要性评价与创新扩散[J].科技管理研究,2016,36(13):210-214.(CSSCI)

14.李根强,谭银清,陈益芳.人力资本、社会资本与农民工工资差异[J].华中农业大学学报(社会科学版),2016(02):90-95+137.(CSSCI扩)

15. Li G , Liu R . Original Music Album Diffusion Sustainability in Social Network-based Communities: A Network Embedded Perspective[J]. IEEE Access, 2020, (8): 53107-53115. (SCI二区)

四、科研成果及获奖项目

1.发展型人力资源管理实践对工作绩效的影响:人-组织匹配和职业承诺的作用.荣获2019年度河南省高校社科成果二等奖（排名第一）

2.信息熵视角下的网络集群行为主体观点演化研究.荣获2020年度河南省高校社科成果二等奖（排名第一）