按照学院“能力作风建设年”活动安排，2022年元月14日上午，护理学院在五楼会议室召开新入职教师座谈会。学院党委书记杜廷晨、副院长曹坤明、副院长王丽娜、学院科研管理与学科建设办公室主任王国栋，以及新入职的5位教师参加会议。受疫情影响，其中2位教师在线上参加会议。座谈会由副院长曹坤明主持。
曹坤明副院长首先代表学院对新入职的2位博士和3位硕士教师表示了热烈欢迎，并介绍了参加会议的有关领导和老师。
接下来由新教师汇报个人情况和职业规划。5位教师经过精心准备，分别就教学、科研、临床实践、个人成长等几个方面进行了规划，提出了当前存在的问题及今后的努力方向。
高晓磊、牛莹两位博士首先汇报，分别介绍了到岗以后参与学院教育教学活动的一些感想，特别对课程思政建设、科研课题申报、专业发展等提出了自己的看法。表示今后将继续努力，协调好工作和生活，全面提升自身综合素质，早日成为一名“双师”型优秀教师。
秦娜娜作为从新医护理学院培养出来的硕士，表示会尽快熟悉和投入学院各项教学科研活动中，继续向老师们学习护理知识、技能及教学科研方法。高歌表示，作为临床医学专业的研究生，自己将尽快完成从学生到教师的角色转变，尽快融入新医护理这个大家庭，并不断强化工作责任，加强护理学专业理论学习和教学技能锻炼，提升教育教学能力。孔祥菡汇报了自己的三年发展规划，指出自己一定会端正教学态度，克服各种困难，加强实践锻炼，不断反思和纠正自身存在的问题和不足，不断提升自己的专业素质。
随后，几位院领导老师分别就教学、科研、个人发展等方面和5位教师进行了座谈讨论，进一步了解了大家的基本情况、入职计划以及相关需求和存在的困难。
王国栋主任详细介绍了学院在科研和学科建设方面的具体情况，勉励青年教师要积极参与学院科研项目申报和学科建设工作，争取早日有所突破。王丽娜副院长要求青年教师要不断加强自我修炼，充分发挥学历优势和科研特长，不断提升自身的业务能力。曹坤明副院长就青年教师听课、备课、教学设计、预试讲、课堂教学等教学能力建设方面进行了着重强调。指岀新教师要不断参加业务培训，要以立德树人为根本，学习先进教育教学理念，加强课程思政，培养学生的思政素质、创新能力和批判性思维。
杜廷晨书记代表学院党委对5位教师表示欢迎，并从党管人才角度，对大家提出了期望。希望在接下来的学院“能力作风建设年”活动中对准方向，查找弱项，补足短板，发挥优势，寻求突破。要求大家以党员先锋为榜样，在政治上不断进步，能力上不断提升，作风上不断强硬，为未来更好成长打下坚实基础。
曹坤明副院长在最后总结中指出，新教师要不断有新追求，要紧盯前沿，明确目标，把握方向，始终保持树良好的工作状态。要放低姿态，虚心求教，注重合作，积极融入团队工作。要时刻保持冲劲、韧劲，防止职业倦怠，避免急功近利。要脚踏实地，积极进取，无愧时代，不负韶华，早日创造骄人业绩。
本次座谈会对于稳固新教师专业思想，激励青年教师奋发有为、成长成才，更好为学校及学院建设发展服务，迎接学校更名大学和护理学专业认证具有重要意义。
