学校各有关单位：

为深入实施“人才强校”工程，加快高层次人才引进和培养，按照《河南省教育厅关于做好2014年度河南省高等学校特聘教授人选推荐工作的通知》（教高〔2014〕402号）要求，为做好竞博官网特聘教授人选的推荐选拔工作，有关事宜通知如下：

一、推荐范围

竞博官网已获准设置的省特聘教授岗位学科可推荐人选，其中精神病与精神卫生学、神经病学可推荐特聘教授和讲座教授，人体解剖与组织胚胎学可推荐讲座教授。

二、选聘条件

（一）特聘教授选聘条件

1.恪守高等学校教师职业道德规范，身体健康。

2.具有博士学位，在教学科研一线工作；海外应聘者应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或其他相应职位。

3.申报当年1月1日，自然科学类、工程技术类人选年龄不超过45周岁（1968年1月1日后出生），人文社会科学类人选年龄不超过55周岁（1958年1月1日后出生）。

4.胜任核心课程讲授任务；学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；具有创新性、战略性思维，具有带领本学科赶超或保持国际国内先进水平的能力；具有较强的领导和协调能力，能带领学术团队协同攻关。

5.聘期内全职在竞博官网工作。

6.特聘教授候选人如为现职学校校级领导或学校有关职能部门负责人，必须在推荐的同时征得候选人任职单位上级干部主管部门或任职单位党委同意，如其聘任为特聘教授即免去其校级领导职务或职能部门负责人职务。

7.省内高校之间招聘特聘教授候选人，申报学校需经候选人所在学校同意。

8.已获省“百人计划”、国家“千人计划”、受聘教育部“长江学者”或其他省（市）特聘教授，聘期内不再申报河南省高等学校特聘教授。

（二） 讲座教授选聘条件

1.在海外教学科研一线工作，一般应担任高水平大学教授及以上职位或其他相应职位。

2.学术造诣高深，在本学科领域具有重大影响，取得国际公认的重大成就。

3.诚实守信、学风严谨、乐于奉献、崇尚科学精神。

4.每年在受聘高校工作2个月以上。

三、申报材料

1．《河南省高等学校特聘教授候选人推荐表》和《河南省高等学校讲座教授候选人推荐表》纸质件5份，电子版1份。

2．2014年度河南省高等学校特聘（讲座）教授候选人申报汇总表电子版1份 。

3．每位特聘教授、讲座教授候选人附件材料5份并装订成册，《河南省高等学校特聘（讲座）教授候选人基本信息表》单独装订。附件材料包括：

（1）附件材料目录（须标注页码）；

（2）候选人学历学位证书复印件，海外学历学位应出具教育部学历认证机构的学历认证；

（3）候选人任职资格证书，海外候选人应提供担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位的任职证明；

（4）候选人推荐表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引用情况，推荐单位和候选人应提供源证明（原件，须经有关检索机构盖章）；

（5）推荐表中列举的所有科研项目立项证书、获奖及专利情况的证明复印件；

（6）5篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件，以及推荐表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件；

（7）在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件；

4.候选人如为现职学校校级领导或学校有关职能部门负责人，候选人提交本人写出书面辞职保证书。

5.从省内其他高校招聘特聘教授候选人的，需同时报送候选人工作单位出具的同意函。

以上材料所涉及的表格请登录河南省教育厅网站（网址http://www.haedu.gov.cn/）文件通知栏下载。

四、有关要求

1.相关院系可通过直接招聘、师生传承、学术交流、专家推荐等多种渠道遴选优秀人才，遴选时要按照有关规定，严把人选质量条件，切实做到优中选优。

2.申报人要认真、如实填写申报材料，不空项、漏项。相关院系应对推荐人选申报材料、学术道德和政治倾向情况进行严格审核。

3.涉及到保密的材料，请根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《科学技术保密规定》的有关规定，妥善做好保密技术处理。

4.申请材料请于6月5日18:00前报人事处师资科，逾期不再受理。

联 系 人：于云鹏 潘楠 联系电话：3029007

电子信箱：shizike@163.com

人事处

2014年5月29日