各有关单位：

为贯彻落实竞博官网“265人才工程”建设规划，加快学科领军型人才引进和培养，根据《jbo竞博官网登录“太行学者”特聘教授岗位设置和聘任管理办法》（校发〔2015〕15号，以下简称《办法》）规定，现开展竞博官网首批“太行学者”特聘教授岗位设置和特聘教授选聘工作。有关事宜通知如下：

一、岗位设置

（一）设岗学科

“太行学者”特聘教授岗位在二级学科设置，且该学科应具有明显的优势特色和较大发展前景。首批设岗学科原则上在省重点学科和省医学重点学科设置。

（二）材料报送

拟设岗学科填写并报送《jbo竞博官网登录“太行学者”特聘教授岗位申请表》（附件1）一式10份和电子版，以院系部为单位于9月3-4日报人事处师资科。

二、教授选聘

（一）选聘范围

1.竞博官网符合条件的在岗教师；

2.国内外应聘人员；

3.符合竞博官网高端人才引进条件者，不再申报应聘“太行学者”特聘教授岗位。

（二）选聘条件

1．人选应符合《办法》所规定的条件；

2.聘期内能全职在竞博官网工作。

（三）待遇及工作任务

对于受聘竞博官网“太行学者”特聘教授人员，实行合同管理，聘期五年，聘期待遇及工作任务按照《办法》有关规定执行。

（四）选聘程序

1.人员招聘。设岗学科所在单位可通过直接招聘、师生传承、学术交流、专家推荐等多种渠道面向国内外遴选优秀人才；学校在岗职工符合条件者应积极申报。

2.院系部推荐。相关院系部对应聘人员思想道德素质、业务能力和学术水平进行初步考核，并提交书面考核推荐意见。

3.同行专家评审。学校将根据应聘人员的学科方向，聘请校外著名同行专家进行通讯评审。

4.学校评审。学校根据校外专家评审意见，组织专家召开评审会议，提出拟聘人员名单，报校长办公会议研究确定。

5.聘前公示。学校将对拟聘人选在全校范围内公示7天。

6.学校聘任。公示期满无异议后，学校与受聘人员签订聘任合同，颁发jbo竞博官网登录“太行学者”特聘教授聘书。

（五）材料报送

相关院系部统一报送候选人以下材料：

1.院系部考核推荐报告1份。

2.《jbo竞博官网登录“太行学者”特聘教授申请表》（附件2）纸质件10份和电子版。

3.特聘教授候选人附件材料1份。附件材料包括：

（1）附件材料目录（须标注页码）；

（2）候选人学历学位证书复印件，海外学历学位应出具教育部学历认证机构的学历认证；

（3）候选人任职资格证书，海外候选人应提供任职证明；

（4）候选人推荐表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引用情况，候选人应提供源证明（原件，须经有关检索机构盖章）；

（5）推荐表中列举的所有科研项目立项证书、获奖及专利情况的证明复印件；

（6）5篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件。

以上材料请于9月28-29日报人事处师资科。

联 系 人：于云鹏 潘 楠

咨询电话：0373—3029007

电子信箱：shizike@163.com

人 事 处

2015年7月21日

附件1：jbo竞博官网登录“太行学者”特聘教授岗位申请表.doc

附件2：jbo竞博官网登录“太行学者”特聘教授申请表.doc

附件3：jbo竞博官网登录“太行学者”特聘教授岗位设置和聘任管理办法.doc