学校各单位：

为确保竞博官网2015年度职称评审工作的顺利进行，按照河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅有关通知和《jbo竞博官网登录专业技术职务评审办法》相关要求，结合竞博官网实际，现将今年职称评审工作有关事项通知如下:

一、河南省职称评审新精神、新政策

（一）修订了艺术专业中高级专业技术任职资格申报评审条件、新闻专业中高级专业技术任职资格申报评审条件、技工院校教师中高级专业技术任职资格申报评审条件和中小学教师职称评审办法等。

（二）开通“海外高层次留学人才职称评价绿色通道”。从今年起，在高校教师、工程、自然科研、农业科研、社会科研系列，对海外高层次留学人才采用面试答辩和专家考核认定的评价办法。今年认定范围为2012年8月至2015年2月回国来豫工作的海外留学人员。具体申报条件请登录河南职称网（网址http://www.hnzc.gov.cn/）查看。

（三）实施“高等院校副教授任职资格考核认定”办法。主要在高等院校中从事公共政治（马克思主义理论）、公共外语、公共体育、公共大学语文、公共高等数学、公共大学物理、公共计算机等教学的公共基础课教师，可申请直接考核认定副教授资格，在学校批准的认定指标范围内择优推荐。具体申报条件请登录河南职称网（网址http://www.hnzc.gov.cn/）查看。

二、本次评审参加人员范围

（一）拟申报晋升（转评）高级专业技术职务，且符合申报条件人员 （包括人事代理人员）；

（二）拟申报晋升（转评）中初级专业技术职务，且符合申报条件人员（包括人事代理人员）；

（三） 已取得相应专业技术职务任职资格，拟申请聘任人员（包括人事代理人员）；

（四）符合《jbo竞博官网登录青年教师高级专业技术职务直聘办法》（校发〔2014〕107号）相关条件，申请直接聘任高级专业技术职务的博士。

三、主要程序及时间安排

（一）9月11-15日：参加晋升（转评）人员到人事处报名并缴纳评审费用；

（二）9月15-18日：接收并审核个人申报材料，责任部门各院系部；

（三）9月18日前：上报结构比例审批材料，责任部门人事处；

（四）9月21-22日：资格初审，责任部门人事处；

（五）9月22-25日：材料展示及业绩量化（参加直聘博士的材料可不量化，但要进行公开展示），责任部门各院系部；

（六）9月25-30日：组织参评正高和转评人员答辩及论文外审，责任部门人事处；

（七）10月12-14日：初评推荐，责任部门各院系部；

（八）10月15-16日：人事处接收初评通过人员材料；

（九）10月20-22日：中评推荐，责任部门人事处；

（十）10月27日：报送需省高评材料，责任部门人事处；

（十一）11月上旬：基础医学、临床医学、生物学副教授高评，责任部门人事处。

卫生系列高级专业技术职务中评推荐时间：9月19日至20日；其他事项由各附属医院按照《河南省人力资源和社会保障厅关于2015年度河南省卫生和计划生育专业高级专业技术职务任职资格评审工作有关问题的通知》（豫职改办〔2015〕34号）要求，自行安排。

四、材料报送

（一）9月21-22日资格审查时报人事处的材料（参加聘任和直聘人员只需报名单，无需报送其他材料）：

资格审查表（见附件）、任职资格证书、聘书、第一学历、学位证书、最高学历、学位证书、教师资格证、职称外语成绩单，申报教授者另需提交鉴定论文2篇（需复印件刊物封面、封底和正文一式两份，均不能留学校及本人姓名）和个人业务自传一式10份。

（二）10月15-16日报人事处的材料

1.各初评推荐组评审情况报告（内容包括报名情况、材料审核和公开展示情况、业绩量化情况、初评推荐情况等）。

2.参加评审人员同时报送以下材料：

⑴个人和单位负责人签字、盖章的《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》（校内版，见附件）一式3份（人事处1份，单位1份，个人1份）。

⑵申报人员填写《河南省专业技术职务任职资格评审表》一式3份，《评审表》第1页“相片”栏内粘贴本人近期免冠1寸照片，并在“单位人事部门电话”栏内填写0373-3029007；使用“河南省职称工作信息系统” （此软件可在河南职称网上下载最新版http://www.hnzc.gov.cn。其中，主管单位填写“河南省教育厅”，代码为“19018”。单位名称填写“jbo竞博官网登录”，代码为“19018007”）个人版软件规范输录、打印的《评审简表》2份（审核合格后复印25份）及电子文本。《评审表》和《评审简表》的填写请严格按照模板规范（参考模板见附件）。

⑶现任专业技术职务任职资格（专业技术资格、执业资格）证书、聘任证书原件、复印件各1份，申报高校教师职务同时提交教师资格证原件、复印件各1份。

⑷第一学历、学位证书及符合申报要求的最高学历、学位证书原件、复印件各1份；非普通高校学历认证报告原件、复印件各1份或在有效期内的学历证书电子注册备案表1份。属于补发、换发的毕业证须同时提交学籍档案；毕业证丢失的，应有出具查档证明并提交人事档案。

⑸外语（含古汉语）考试成绩通知书、外语考试合格证、免试审批表原件、符合外语免试条件且不需办理免试审批手续的相关证件原件或经审核后的复印件（无外语要求的系列除外）。

⑹任现职以来正式发表、出版的代表性论文（外语论文需附全文翻译件）、著作原件（不能证明本人所编写字数的，需由出版社出具字数证明）。论文须附在互联网的万方数据资源系统、重庆维普中文科技期刊数据库、清华同方中国知网等国内主流数据库网站上检索的检索页，或经国家新闻出版广电总局批准的期刊出版单位的网站上进行检索并打印的检索页。著作、教材须附在国家新闻出版广电总局网站“CIP数据核字号验证”的检索页；未按要求检索、验证的论文和著作，只作为业绩参考条件，并填写“未检索到文章、著作情况说明”（模板见附件）。申报系列有论文鉴定要求的，申报人须指定论文鉴定篇目，其中，申报副高级职务的鉴定1篇，申报正高级职务或破格申报人员鉴定2篇。

⑺任现职以来获奖证书、专利证书、成果鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩材料原件、复印件各1份。

⑻申报教师职务每人提交1章教案，高级实验师提交2份实验教案（复印件需加盖教务处公章）。申报直接认定副教授的人员提交1章教案和教学录像以及文件规定的其他材料。

⑼申报系列评审条件中所要求的其它材料、证明，以及其它代表申报人学术、科技水平的材料原件。

3.参与聘任人员需提交第2条中的⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑼项材料。

4.申请 “海外高层次人才职称评价绿色通道”考核认定人员按照豫职改〔2015〕36号（登录河南职称网查看）文件规定报送相关材料。

5.参与直聘博士报送以下材料

⑴《jbo竞博官网登录教师申请直聘高级专业技术职务评审简表》（见附件）（审核后复印25份）。

⑵现任专业技术职务任职资格（专业技术资格、执业资格）证书、聘任证书原件、复印件各1份；博士毕业证书、学位证书原件、复印件各1份。

⑶评审简表中所填论文原件（SCI论文需附省级以上科技查新机构出具的检索证明原件）和项目立项证明（需加盖科技处公章）。

五、收费标准

根据《关于调整我省专业技术职务任职资格评审收费标准等问题的通知》(豫价费字〔1997〕180号)和河南省职称改革领导小组《关于2009年度我省高级专业技术职务任职资格评审工作安排有关问题的通知》（豫职改办[2009]4号）规定，按下列标准收取相关费用：

（一）评审费

初级80元，中级120元，高级260元。

（二）论文鉴定费

中级每篇30元，高级每篇60元。

（三）资格审查费

每人20元。

（四）论文外审费

申报正教授及任职年限破格人员送审文章须预缴鉴定费，根据鉴定单位收费要求，多退少补。

六、材料整理要求

（一）业绩材料按照简表填写顺序整理。

（二）第一学历、学位、最高学历、学位、任职资格证书、聘任证书、教师资格证书、职称外语证书等复印件按顺序排好，单独装订。

（三）各种荣誉证书复印件按简表填写顺序排好，单独装订。

（四）各种奖励、鉴定（结项）、质量工程、专利等证书复印件按简表填写顺序排好，单独装订。

（五）所提交期刊文章需在目录中标示出文章名称和作者名称，并折叠文章正文第一页以便快速查找。

（六）著作中如没有显示作者编写的章节，需要提供字数证明（需出版社开具）。

（七）文章如为“中文核心”，简表录入时标注“（核心）”，请各位老师如实标注，不是“中文核心”的，不能标注。

（八）简表中填写的业绩内容都需提供原件，不接收提供不出原件的简表。

七、其他要求

（一）职称评审工作是一项系统性工作，各院系部应指派专人负责材料的收交和审核工作，重点审核个人申报信息及相关证件的真实性、准确性。

（二）各院系部成立初评组，负责本部门和非教学部门相关专业的材料审核、展示、业绩量化和初评推荐工作。各初评组要严格按照时间安排和程序要求开展每个环节的工作（材料展示现场要拍照，打印后和其他材料一起报人事处），做到“公平、公正、公开、透明”。

（三）发展规划处、教务处、科技处、人事处等职能部们做好教学、科研工作量和业绩材料认定以及咨询服务工作。

（四）非教学院系部人员申报高校教师（实验）系列专业技术职务，按照拟申报学科到相关院系报名并参加评审，申报其他系列专业技术职务人员的材料报现代教育技术中心审核。申请“海外高层次人才职称评价绿色通道”考核认定人员材料，由院系部审核后，9月25日前报人事处。

八、联系方式

联系人：于云鹏 潘楠 联系电话：3029007。

附件：2015年职称评审相关附件材料下载.zip

人 事 处

2015年9月10日