学校各单位：

为进一步落实竞博官网人才强校工程，培养学术骨干和学科带头人，提高高层次人才培养效率，根据《jbo竞博官网登录高层次人才考核管理暂行办法》（校人[2014]12号）文件精神，决定对资助期博士进行考核，现将有关事项通知如下：

一、考核对象

2011-2013年引进博士或在职获得博士学位教师。

2010年前引进博士或在职获得博士学位，因故未如期参加期满考核教师。

二、考核内容

主要是由学校批准资助的科研课题研究进展情况，包括发表的论文、获奖或鉴定成果及相关的科研业绩、经费支出情况以及下一步的工作打算和预期目标等。

三、考核任务

资助期满博士（资助期均从学校为其建立科研启动基金账户算起，满三年），应完成《jbo竞博官网登录高层次人才考核管理办法》中所规定的工作任务，或双方协议规定的工作任务。

四、考核程序

（一）个人多媒体汇报（7min）；

（二）英语总结(3min)；

（三） 答辩（5min）；

（四） 专家评议、打分。

五、材料报送

参加考核人员应认真填写“jbo竞博官网登录高层次人才考核登记表”（一式10份），由在单位审核后，于1月24日前报人事处师资科。所填写内容均应提供原件（只提供与考核内容相关的业绩材料），原件审验后退回，并于考核当天由本人报送至考核会场。

六、专家考核

学校将组织专家对考核对象进行考核，考核过程将采取个人汇报、答辩等方式。考核时间和地点另行通知。

七、其它要求

（一）各单位要高度重视,督促参加考核老师认真做好总结,并组织本单位未参加本次考核的博士到考核现场旁听。

（二）参加考核教师应按要求按时参加考核，确因特殊情况不能参加考核者，本人写出延期考核申请，单位负责人签字同意后，报人事处批准，适时参加考核。凡无故不参加考核者将停止资助。

（三）凡资助满三年，且考核合格人员可以申请结项，此结项课题可按照校级课题参与职称晋升量化。考核不合格人员，暂停其对资助经费的使用，并限期由本人写出整改方案，经专家组复议合格后，方可继续使用资助经费。

（四）此次考核结果，将在全校予以通报，并作为今后各类优秀人才申报的重要参考依据。

联系电话：3029007

附件1：考核登记表.doc

附件2：参加考核博士名单.doc

人 事 处

2016年1月14日