学校各单位：

为进一步深化人事制度改革，建立健全岗位设置管理制度和聘用制度，实现由身份管理向岗位管理的转变，促进竞博官网人力资源管理的科学化、规范化和制度化，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《河南省事业单位岗位设置管理的实施意见（试行）》的通知》（豫办[2010]3号）、《jbo竞博官网登录关于开展岗位设置首次聘用工作的通知》（校发[2011]77号）、《河南省人力资源和社会保障厅关于调整事业单位专业技术人员和工勤技能人员结构比例控制标准和有关问题的通知》（豫人社[2015]14号）等文件，结合竞博官网实际，拟开展第二轮岗位设置与聘用工作。现将专业技术岗位人员业绩申报工作通知如下：

一、申报范围

在编在岗专业技术人员，包括附属医院校编人员和三全学院校编人员（不含人事代理、借调以及拟调入人员），现聘任岗位等级见附件1。

二、业绩统计范围

1.个人申报科研业绩按照《关于开展岗位设置首次聘任工作的通知》（校发[2011]77号）文件规定的岗位级别聘期任务填写，具体填报格式见附件2。

2.个人申报业绩应为2011年1月1日首次聘任以来所取得的业绩；2012年以来，参加职称晋升人员申报业绩应为职称变动聘任后取得的业绩。业绩统计截止时间为2015年12月31日。

三、材料审核

请各单位认真审核《专业技术人员聘期业绩申报表》（附件2，包括教学业绩表和科研业绩表）及材料原件，并填写《专业技术人员聘期业绩统计表》（附件3）。人事处将会同教务处、发规处、科技处、研究生处对申报业绩及申报材料原件进行审核，并在全校范围进行公示。

本次申报工作时间紧、任务重。请各单位高度重视，在规定时间内保质保量的完成任务。

四、申报要求及时间

请各单位及时通知相关人员填报《专业技术人员聘期业绩申报表》和《专业技术人员聘期业绩统计表》，以上表格均须由院系负责人签字盖章，并将纸质表(一式两份，A3纸张单面打印）于8月10、11日以部门为单位统一报送人事处216室，电子版发送至shizike@163.com。

各单位请于下周一（11日）下午5点前将本部门业绩统计联络人及联系电话报送人事处师资科（行政楼216房间），以便对联络人进行填表培训。

人事处联系人及电话：潘 楠 3029007

附件1：专业技术岗位人员聘任等级情况一览表.xls

附件2：《专业技术人员聘期业绩申报表》.rar

附件3 ：专业技术人员业绩统计表.xls

2016年7月7日