学校有关单位和相关人员：

为保证新进职工能更快融入新医大家庭，更好地履行岗位职责，树立正确的教育思想，掌握教育教学理论及技能，培育良好的爱校、爱岗、敬业精神，在教学科研、管理服务、民主决策等工作中发挥重要作用，现将竞博官网2016年新进职工入职培训工作安排通知如下：

一、培训对象

2016年新入职职工，以及2015年新进但未参加岗前培训的教职工。参培人员名单见附件2。

二、培训内容

（一）开班仪式

1.入职培训开班致辞；

2.新、老教师代表发言；

3.全体入职宣誓；

4.集体合影留念；

5.人事处介绍入职培训工作安排。

（二）专题培训

1.专家教授做“做一名合格的大学教师”专题报告；

2.教务处做“规范教务管理，提升教育质量”政策解读；

3.科技处做“如何做好科研工作”政策解读；

4.财务处做“财务相关制度”政策解读；

5.国培专家做“课堂教学设计”专题讲座。

（三）历史文化之旅参观学习

1.百年医学教育-新医校史馆参观；

2.牧野大地，灿烂文明-平原博物院参观。

（四）户外拓展训练

户外拓展项目则根据新入职职工情况，以发挥自身潜能、建立高绩效沟通、树立团队精神为目的，由专业培训公司制定培训计划和内容。

以上培训具体安排（内容、时间、地点）见附件1。

三、培训形式

专题部分培训采取集中授课、交流研讨等方式进行；参观学习部分请专业讲解员进行宣教；拓展训练形式根据专业拓展公司培训计划和内容执行。

四、培训要求

新进职工在培训过程中要积极参与交流、探讨问题，认真做好笔记。培训结业后，撰写不少于2000字的培训心得，严禁抄袭，装订成册。优秀者，推荐在校报上发表。

五、组织管理

（一）有关单位和个人要高度重视新进职工的入职培训工作，保证培训质量和效果。

（二）新进职工应遵守学校的规章制度，在培训过程中要服从安排，维护学校及部门形象。

（三）严格考勤制度，不迟到、不早退，确因有事须征得部门同意并上报人事处备案后，方可请假。

六、培训地点、联系方式

学校行政楼6楼会议室，人事处联系人：顾颜胜 刘志浩，联系电话：3029163。

附件1.2016年新进职工入职培训工作安排.xls

附件2.2016年新进职工入职培训人员名单.xls

人 事 处

2016年9月23日