学校各单位：

为确保竞博官网2016年度职称评审工作的顺利进行，按照河南省职改办《关于2016年度河南省高级专业技术职务任职资格评审工作安排有关问题的通知》（豫职改办【2016】40号）和《jbo竞博官网登录专业技术职务评审办法》（2014【107】号）相关要求，结合竞博官网实际，现将今年职称评审工作有关事项通知如下:

一、 申报评审工作的有关规定

（一）关于职称外语考试问题

根据河南省人力资源和社会保障厅《关于调整我省专业技术人员职称外语政策的通知》（豫人社职称〔2016〕11号）精神，自2016年起，专业技术人员职称外语不作为我省专业技术职务评审的必备条件。

（二）关于任职年限及年龄问题

1、专业技术人员取得相应专业技术职务任职资格（专业技术资格、执业资格），任职年限从实际聘任起开始计算。申报高级专业技术职务任职资格的人员，其任职年限的计算截止到当年9月底；申报中级专业技术职务任职资格的人员，其任职年限的计算截止到当年12月底。

任职年限计算办法：假设聘任开始时间为2006年4月1日，则到2007年3月31日任职年限为1年，以此类推。

2、国家教育行政部门承认的全日制研究生上学期间不能计算为专业技术职务申报晋升的任职年限。

3、1981年1月1日及以后出生的人员申报副教授任职资格，以及1976年1月1日及以后出生的人员申报教授任职资格，须取得硕士以上学位方可正常申报，否则按破格申报。

二、 本次评审参加人员范围

（一）拟申报晋升（转评）高级专业技术职务，且符合申报条件人员 （包括人事代理人员）；

（二）拟申报晋升（转评）中初级专业技术职务，且符合申报条件人员（包括人事代理人员）；

（三）已取得相应专业技术职务任职资格，拟申请聘任人员（包括人事代理人员）；

（四）符合《jbo竞博官网登录青年教师高级专业技术职务直聘办法》（校发〔2014〕107号）相关条件，申请直接聘任高级专业技术职务的博士。

三、主要程序及时间安排

（一）9月26-28日：参加正常晋升、转评、待聘、直聘人员到人事处报名，正常晋升、转评、直聘人员提交《资格初审表》，相关人员缴纳评审费用；

（二）9月29-10月4日：各院（系、部）按照学科分组进行材料展示及业绩量化,并于10月2日前将材料展示的时间及地点报送人事处，人事处将统一在校园网公布（参加直聘博士的材料可不量化，但要进行公开展示）；

（三）10月5-7日：各院（系、部）对参评人员进行个人述职、评议推荐（初评）并组织参评正高和转评人员答辩；

（四）10月8-13日：各院（系、部）向人事处报送评议推荐情况报告。人事处接收相关人员材料并对晋升正高人员论文进行外审；

（五）10月14-16日：学校公开展示相关参评人员申报材料

（六）10月17-20日：人事处进行中评推荐；

（七）10月21-25日：公示中评推荐结果，整理上报材料；

（八）11月上旬：基础医学、临床医学、生物学专业召开高级职务任职资格评审会。

卫生系列高级专业技术职务中评推荐时间：10月10日至15日；其他事项由各附属医院按照省厅要求，自行安排。

四、材料报送

（一）9月26-28日报名、缴费、资格审查时报人事处的材料（参加聘任人员只需报名，无需报送其他材料）：

1.资格初审表（见附件），需院系负责人及审核人签字，加盖公章，发送电子版至“shizike@163.com”。

2.提交任职资格证书、聘书、第一学历、学位证书、最高学历、学位证书、教师资格证，申报教授者另需提交鉴定论文2篇（需复印件刊物封面、封底和正文一式两份，均不能留学校及本人姓名）和个人业务自传一式10份。

（二）10月8-13日报人事处的材料

1.各初评推荐组评审情况报告（内容包括报名情况、材料审核情况、公开展示情况、业绩量化情况、初评推荐情况、答辩情况和评审会议纪要等）。

2.参加评审人员同时报送以下材料：

⑴个人和单位负责人签字、盖章的《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》（校内版，见附件）一式3份（人事处1份，单位1份，个人1份）。

⑵申报人员填写《河南省专业技术职务任职资格评审表》一式3份，《评审表》第1页“相片”栏内粘贴本人近期免冠1寸照片，并在“单位人事部门电话”栏内填写0373-3029007；使用“河南省职称工作信息系统” （此软件可在河南职称网上下载最新版http://www.hnzc.gov.cn。其中，主管单位填写“河南省教育厅”，代码为“19018”。单位名称填写“jbo竞博官网登录”，代码为“19018007”）个人版软件规范输录、打印的《评审简表》2份（审核合格后复印25份）及电子文本。《评审表》和《评审简表》的填写请严格按照模板规范（参考模板见附件）。

⑶现任专业技术职务任职资格（专业技术资格、执业资格）证书、聘任证书原件、复印件各1份，申报高校教师职务同时提交教师资格证原件、复印件各1份。

⑷第一学历、学位证书及符合申报要求的最高学历、学位证书原件、复印件各1份；非普通高校学历认证报告原件、复印件各1份或在有效期内的学历证书电子注册备案表1份。属于补发、换发的毕业证须同时提交学籍档案；毕业证丢失的，应有出具查档证明并提交人事档案。

(5)任现职以来正式发表、出版的代表性论文（外语论文需附全文翻译件）、著作原件（不能证明本人所编写字数的，需由出版社出具字数证明）。SCI、CSSCI、CSCD论文需附省级以上科技查新机构出具的检索证明原件；其他论文须附在互联网的万方数据资源系统、重庆维普中文科技期刊数据库、清华同方中国知网等国内主流数据库网站上检索的检索页，或经国家新闻出版广电总局批准的期刊出版单位的网站上进行检索并打印的检索页。著作、教材须附在国家新闻出版广电总局网站“CIP数据核字号验证”的检索页；未按要求检索、验证的论文和著作，只作为业绩参考条件，并填写“未检索到文章、著作情况说明”（模板见附件）。申报系列有论文鉴定要求的，申报人须指定论文鉴定篇目，其中，申报副高级职务的鉴定1篇，申报正高级职务或破格申报人员鉴定2篇。

(6)任现职以来获奖证书、专利证书、成果鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩材料原件、复印件各1份。

(7)申报教师职务每人提交1章教案，高级实验师提交2份实验教案（复印件需加盖教务处公章）。申报直接认定副教授的人员提交1章教案和教学录像以及文件规定的其他材料。

(8)申报系列评审条件中所要求的其它材料、证明，以及其它代表申报人学术、科技水平的材料原件。

3.参与聘任人员需提交第2条中的⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑼项材料。

4.参与直聘博士报送以下材料

⑴《jbo竞博官网登录教师申请直聘高级专业技术职务评审简表》（见附件）（审核后复印25份）。

⑵现任专业技术职务任职资格（专业技术资格、执业资格）证书、聘任证书原件、复印件各1份；博士毕业证书、学位证书原件、复印件各1份。

⑶评审简表中所填论文原件（SCI论文需附省级以上科技查新机构出具的检索证明原件）和项目立项证明（需加盖科技处公章）。

五、收费标准

根据《关于调整我省专业技术职务任职资格评审收费标准等问题的通知》(豫价费字〔1997〕180号)和河南省职称改革领导小组《关于2009年度我省高级专业技术职务任职资格评审工作安排有关问题的通知》（豫职改办[2009]4号）规定，按下列标准收取相关费用：

（一）评审费

初级80元，中级120元，高级260元。

（二）论文鉴定费

中级每篇30元，高级每篇60元。

（三）资格审查费

每人20元。

（四）论文外审费

申报正教授及任职年限破格人员送审文章须预缴鉴定费，根据鉴定单位收费要求，多退少补。

六、材料整理要求

（一）业绩材料按照简表填写顺序整理。

（二）第一学历、学位、最高学历、学位、任职资格证书、聘任证书、教师资格证书等复印件按顺序排好，单独装订。

（三）各种荣誉证书复印件按简表填写顺序排好，单独装订。

（四）各种奖励、鉴定（结项）、质量工程、专利等证书复印件按简表填写顺序排好，单独装订。

（五）所提交期刊文章需在目录中标示出文章名称和作者名称，并折叠文章正文第一页以便快速查找。

（六）著作中如没有显示作者编写的章节，需要提供字数证明（需出版社开具）。

（七）文章如为“中文核心”，简表录入时标注“（核心）”，请各位老师如实标注，不是“中文核心”的，不能标注。

（八）简表中填写的业绩内容都需提供原件，不接收提供不出原件的简表。

七、其他事项

（一）职称评审工作是一项系统性工作，各院系部应指派专人负责材料的收交和审核工作，重点审核个人申报信息及相关证件的真实性、准确性。

（二）各院系部成立初评组，负责本部门和非教学部门相关专业的材料审核、展示、业绩量化和初评推荐工作。各初评组要严格按照时间安排和程序要求开展每个环节的工作，做到“公平、公正、公开、透明”。

（三）发展规划处、教务处、科技处、人事处等职能部们做好教学、科研工作量和业绩材料认定以及咨询服务工作。

（四）非教学院系部人员申报高校教师（实验）系列专业技术职务，按照拟申报学科到相关院系报名并参加评审，申报其他系列专业技术职务人员的材料报现代教育技术中心审核。

（五）我省现行职称评审相关政策、各系列职称评审条件、所填写各类表格等资料，均可从河南省职称网或竞博官网人事处主页“文件政策”-“职称评审”和“下载专区”-“职称评审各类表格”处浏览和下载。

八、联系方式

联系人：潘楠袁帅

联系电话：3029007。

附件：2016年职称评审相关附件.zip

人 事 处

2016年9月24日