学校相关单位及有关个人：

根据《河南省教育厅关于做好2013年度河南省高校青年骨干教师资助计划资助对象考核工作的通知》教高〔2016〕993号，竞博官网于近期开展相关人员的考核工作，具体安排如下：

一、考核对象：2013年获资助的高校青年骨干教师

二、考核内容：主要考核青年骨干教师在三年培养期内目标任务完成情况，包括教学水平、科研能力、项目成果、团队建设、社会服务等方面。

三、考核程序：

（1）提交相关材料

1.考核报告一份（附件一）

2.培养期间所有科研业绩原件。

3.部分科研业绩复印件，包括：科研项目立项证书、获奖情况；发表论文全文、刊载杂志封面及目录；著作、教材封面及目录。

以上材料请于12月20日之前提交至人事处师资科。

（2）业绩材料公示

12月21日—25日，校行政楼二楼会议室进行业绩材料公示。

（3）汇报与考核

学校组织召开考核会，2013年获资助的青年骨干教师围绕考核内容制作PPT并进行8分钟汇报（具体时间另行通知）。专家通过听取汇报、审议材料、现场答辩等方式进行评议和考核。

四、其他

按照省教育厅通知，青年骨干教师考核等次分为：优秀、合格、不合格。未完成培养计划目标者，考核应为不合格。考核合格者，将颁发“河南省高等学校青年骨干教师”证书。考核不合格者和违反道德规范、弄虚作假经调查核实后，将追回拨付经费。

联系人： 潘楠 袁帅

联系电话：3029007

附件：河南省高校青年骨干教师培养计划培养对象考核报告.docx

2016年12月15日