各院（系、部）、特聘教授团队：

为做好2017年公开招聘工作，请各单位根据工作实际需要，严格按照学校要求，深入调研，科学论证，认真研究并填报2017年博士公开招聘计划。具体事项通知如下：

一、填报招聘计划的总体要求

树立人才优先发展理念，落实院系人才引进“一把手工程”，以建设一支“总量适度、结构合理、人才荟萃、富有创新活力、支撑学校发展”的院（系、部）高水平人才队伍为总目标，全面统筹，科学论证，合理制订本年度博士招聘计划。

二、制定招聘计划的指导原则

1.结合本单位发展规划，分析未来一定时期内师资队伍发展趋势，以建立合理师资梯队为导向；

2．根据本单位发展定位、平台资源、学科建设实际需求为根本；

3．特聘教授团队以人员梯队和科研团队的组建与整合为目的。

三、成立公开招聘工作领导小组

1．各院（系、部）须成立招聘工作领导小组，负责本单位的人才计划制订和博士公开招聘工作；

2．公开招聘工作领导小组由院系负责人、教研室主任、学科带头人、教授代表组成。

四、公开招聘计划的填报要求

1.各院（系、部）填报《2017年公开招聘工作领导小组名单》（见附件1）和《2017年公开招聘计划表》（见附件2），单位招聘领导小组组长签字并加盖单位公章。

2.各特聘教授团队招聘计划由各院（系、部）或学科对接人与特聘教授沟通联系，按要求独立上报。

3.各博士招聘单位请于2017年3月3日前将《2017年公开招聘工作领导小组名单》（附件1）、《2017年博士公开招聘计划表》（附件2、3）纸质版报送人事处人事科（行政楼218房间），并将上述材料电子版发送至电子邮箱:141055@xxmu.edu.cn。

五、其他

如有疑问，请与人事处人事科联系。

联系电话：0373-3029163

联 系 人：顾颜胜 刘志浩

附件1.2017年公开招聘领导小组名单.xls

附件2.2017年院（系、部）博士公开招聘计划表.xls

附件3.2017年特聘教授团队博士公开招聘计划表.xls

附件4.《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》 （1997年颁布）.doc

附件5.《学位授予和人才培养学科目录（2011年）》.doc

2017年2月23日