学校各单位：

根据《jbo竞博官网登录高层次人才考核管理暂行办法》（校人[2014]12号）文件，拟开展2017年度受资助期博士考核工作，现将有关事项通知如下：

一、考核对象

2012-2016年受资助博士。2011年及以前因故未参加期满考核的受资助博士（考核人员名单见附件1）。

二、组织单位与时间安排

1.年度考核由各单位自行组织，于4月12日前完成考核。

2.中期考核与期满考核由学校统一组织，考核时间、地点、分组情况另行通知。

三、考核内容

1.参加考核人员应对照本人签订的合同、《jbo竞博官网登录高层次人才考核管理办法》中规定的工作任务以及《博士科研启动金项目申请书》进行汇报，汇报内容如下：

2.参加年度考核和中期考核的人员，主要汇报博士科研启动金项目进展情况，科研业绩、经费支出、存在问题、下一步工作计划和预期目标等。

3.参加期满考核的人员，主要汇报项目完成情况，工作任务完成情况以及其他相关业绩。

四、考核程序

（一）个人多媒体汇报（7min）；

（二）英语总结(3min)；

（三） 答辩（5min）；

（四） 专家评议、打分。

年度、中期、期满考核均按上述程序进行。

五、材料报送

1.年度考核：请各单位将考核相关材料于4月12日前报送至人事处师资科（包括本单位考核情况汇报、《受资助人才考核情况登记表》、年度考核结果汇总表、评分表）；

2.中期、期满考核：参加考核人员认真填写《受资助人才考核情况登记表》（附件2，一式10份），所在单位审核后，于3月30日前统一报送人事处师资科。所填写内容均应提供原件（只提供与考核内容相关的业绩材料），原件审验后退回，并于考核当天由本人报送至考核会场。

六、奖惩措施

1.考核优秀人员可优先推荐申报竞博官网“太行青年学者”选拔和博士直聘（详见《jbo竞博官网登录青年教师高级专业技术职务直聘办法》校发〔2015〕20号文件）；

2.年度和中期考核不合格人员，暂停资助经费的使用，一个月内提交整改方案，经专家组复议后，方可继续使用资助经费；同时暂停享受高一级职称待遇，待考核合格后恢复其待遇。扣发金额待期满考核合格后予以补发；

3.期满考核不合格人员，暂停享受高一级职称待遇并停发岗位奖励性绩效工资，待完成考核任务后恢复其待遇。扣发金额不再补发。

七、其它要求

（一）各单位要高度重视,督促参加考核老师认真做好总结,并组织本单位未参加本次考核的博士到考核现场旁听。

（二）参加考核教师应按要求按时参加考核，确因特殊情况不能参加考核者，本人写出延期考核申请，单位负责人签字同意后，报人事处批准。凡无故不参加考核者将停止资助。

（三）凡资助期满且考核合格者可以申请结项。

（四）此次考核结果，将在全校予以通报，并作为今后各类优秀人才申报的重要参考依据。

联系电话：3029007

附件1：受资助人员考核名单.doc

附件2.受资助人才考核情况登记表.doc

附件3.受资助人员年度考核结果汇总表.xlsx

附件4.受资助人员年度考核评分表.xlsx

人 事 处

2017年3月23日