全校各单位，全体教职工：

根据《河南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》（豫办〔2010〕3号）文件要求，学校于2011年完成首次岗位设置与聘用工作。为进一步实现由身份管理向岗位管理转变，推进岗位动态管理常态化，逐步实现岗位能上能下，待遇能高能低，按照《关于完善事业单位岗位管理制度有关问题的通知》（豫人社[2014]17号）、《关于调整事业单位专业技术人员和工勤技能人员结构比例控制标准有关问题的通知》（豫人社〔2015〕44号）等文件精神，结合学校实际，经学校党委会和校长办公会研究决定开展第二轮岗位设置与聘用工作，现将有关事宜通知如下。

一、范围及对象

（一）2011年首次岗位设置与聘任以来已完成聘期任务的专业技术人员（含专任教师、专职辅导员及其他专业技术人员）；

（二）2013年以来职务、职称晋升人员；

（三）以上均须为学校正式在编（含附院及三全学院校编人员）且2018年1月1日以后仍在岗人员；

（四）人事代理人员参照在编人员按照相应办法进行校内岗位设置与聘用。

二、工作步骤及时间安排

(一)准备阶段(2017年11月9日前)

1、成立组织机构

学校成立以校党委书记和校长为组长、其他校领导为副组长的第二轮岗位设置与聘用工作领导小组，负责第二轮岗位设置与聘用工作。领导小组下设办公室，办公室设在人事处。

学校成立教师岗位聘用委员会、其他专业技术岗位聘用委员会、管理岗位聘用委员会、工勤岗位聘用委员会，在学校第二轮岗位设置与聘用工作领导小组的领导下，分别负责组织教师岗位、其他专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位评审工作。成立岗位聘用监察委员会、申诉委员会，负责岗位设置与聘用工作中的监督和申诉。

制订教师岗位第二轮设置与聘用实施细则、其他专业技术岗位第二轮设置与聘用实施细则、管理岗位第二轮设置与聘用实施细则、工勤技能岗位第二轮设置与聘用实施细则。

2、开展摸底

按照岗位设置与聘用的有关文件精神和要求，对全校教职工情况进行摸底排查，针对可能出现的各种问题提出预案，使第二轮岗位设置与聘用工作能够平稳推进。

3、宣传动员

召开全校第二轮岗位设置与聘用工作动员大会，向全校教职工传达河南省事业单位岗位设置管理工作有关精神,对第二轮岗位设置与聘用有关政策与方案进行说明；召开第二轮岗位设置与聘用领导小组及各岗位聘用委员会会议，明确岗位设置与聘任的原则、范围及评审程序与聘用办法等。

4、征求意见

岗位设置与聘用工作将进行动态管理，本次所制订的聘期任务将做为下一次岗位聘用的依据，学校将对各类各级岗位的聘期任务征求意见。

(二)实施阶段(2017年11月10日～2018年1月5日)

1、制定《第二轮岗位设置与聘用工作实施方案》

按照省人力资源与社会保障厅核准的岗位设置调整方案，制定第二轮岗位设置与聘用工作实施方案。实施方案内容主要包括：指导思想和基本原则、实施范围和对象、岗位设置、岗位任职条件、岗位聘用、组织机构、聘用程序等。

2、开展岗位聘用工作

（1）竞聘上岗

按照竞争上岗、择优聘用的原则，由各岗位聘用委员会对各类各级岗位申报人员组织评审，评审结果报学校岗位设置聘用工作领导小组审议。

（2）按岗聘用

学校岗位设置聘用工作领导小组依据省人力资源与社会保障厅核定的空岗数对符合条件人员进行聘任。

（3）签订聘用合同

学校依据聘用合同对各类各级岗位人员实行目标任务管理。上级主管部门审批同意后，与学校签订聘用合同，明确聘期任务。聘用合同的变更、续订和解除按照国家相关法律政策和学校相关文件执行。

(三)审批备案阶段(2018年4月30日前)

1、聘用结果公示

经学校岗位设置聘用工作领导小组审议，确定拟聘用人员名单后，进行公示，公示有异议者，按程序进行审核复议。

2、审批备案

各类各级岗位聘用结果经省教育厅审核后，报省人力资源与社会保障厅备案。

3、兑现岗位工资

经省教育厅审核和省人力资源与社会保障厅认定合格，从核准的下月起兑现聘用人员的岗位工资。

三、几点要求

（一）高度重视，正确引导

实施第二轮岗位设置与聘用，涉及教职工的切身利益，是竞博官网的一项全局性、基础性工作，全校上下要把第二次岗位设置与聘用工作作为当前深化改革的头等大事来抓，各聘用委员会及各单位要充分认识到第二轮岗位设置管理工作的复杂性和长期性，正确引导，精心组织实施，加强舆论宣传，营造良好氛围，圆满完成第二次岗位设置与聘用工作。

（二）竞聘上岗，提高效益

根据岗位任职条件和职责，按照岗位需求，公平竞争、择优聘用，充分调动教职工积极性，增强师资队伍的活力，进一步提高用人质量与用人效益，促进人员结构整体优化，提升学科专业建设水平，增强学校核心竞争力。

（三）阳光操作，严明纪律

在第二轮岗位设置与聘用工作中，实行“阳光操作”，实行政策公开、程序公开、结果公开，确保聘任工作的公开、公平、公正。学校将加强对各岗位聘用工作的监督检查，对违反政策和纪律的，要对相关责任人给予相应的党纪、政律处分，维护该项工作的严肃性。

2017年11月3日