学校各有关单位：

为做好工勤技能岗位设置与聘用工作，根据《jbo竞博官网登录第二次岗位设置与聘用工作实施方案》和《工勤技能岗位第二次岗位设置与聘用实施细则》，学校决定开展第二次工勤技能岗位设置与聘用工作，现将有关事宜通知如下：

一、聘任范围

取得高一级任职资格，且2018年1月1日以后仍在编在岗的待聘工勤技能人员。人事代理人员参照《实施细则》和本通知执行。

二、聘用办法

见《实施细则》。

三、聘任程序及时间安排

（一）12月11日—12月13日，个人申报。申报人须按时向所在单位提交《jbo竞博官网登录工勤技能岗位聘任申请表》、任职资格证、学历学位证和奖励证书等。

（二）12月14日—12月15日，单位推荐。各单位对申报人的资格和材料进行初审，由单位负责人签署推荐意见，并汇同申报材料递交至人事处综合科（行政楼214房间）。

（三）12月18日—12月19日，资格审核。人事处复核申报人员资格，淘汰不符合条件人员。

（四）12月20日—12月24日，资格审核结果公示。

（五）12月25日—12月27日，单位民主测评。

1.各单位按照学校统一时间安排，组织对本单位申报人员进行民主测评，人事处、监察处派专人进行现场监督。

2.校内借调人员借调时间满两年的，在借调单位进行测评，不满两年的在原单位进行测评。

3.申报人所在单位人员小于等于50人，由单位全体人员参加测评；申报人所在单位人员大于50人，由所在单位全体领导和所在科室全体人员参加测评。

4.测评现场设计票人2人、唱票人1人、监票人2人，现场统计分数，现场公布结果。

各单位具体测评时间安排：

（六）12月28日-12月29日，客观条件量化。成立客观条件量化小组，对申报人员客观条件进行量化。

（七）12月30日-01月03日，量化结果公示。公示客观条件量化结果和民主测评结果。

（八）01月04日-01月08日，组织评审。召开工勤技能岗位聘任委员会评审推荐会，提出拟聘意见。

（九）01月09日-01月13日，拟聘结果公示。公示工勤技能岗位聘任委员会拟聘结果，接受群众监督。

（十）办理聘任手续，签订聘任合同。

四、工作要求

工勤技能岗位聘任事关学校工勤队伍建设，关系职工切身利益，各有关单位应高度重视，加强领导，精心组织，同时做好宣传和思想政治工作，认真对待群众反映的问题，做好解释工作，确保岗位聘任工作顺利进行。

联系人：李 军 胡春华

电 话：3831516

附件：jbo竞博官网登录工勤技能岗位聘任申报表.doc

人事处

2017年12月11日