时间：2024-10-08浏览次数：
各教学单位：
为有效地调动教师从事教学的积极性和主动性，充分发挥教学质量监控对教学改革的促进作用，切实提高教学质量和教学管理水平，根据《jbo竞博官网登录教师教学质量评价实施办法》（校字〔2022〕71号），决定开展2023-2024学年教学质量考核工作。现将有关事项通知如下：
一、教学质量考核对象
竞博官网2023-2024学年所有在职在岗的承担本科教学任务工作的专任教师。
学院各类教职员工承担教学任务者，由本人所在学院进行评价；职能部门或教辅部门人员承担教学任务者，如承担多个学院课程，由本人职称评审归口教学单位进行评价。
二、教学质量考核程序
（一）基层教学组织评价
10月9日前，基层教学组织（教研室、实验室、系）组织同行专家评价，根据平时听课及实际了解情况，对本基层教学组织教师承担的课程教学质量进行初评后报送至学院。
（二）学院评价
10月12日前，学院成立由学院领导、督导专家、教师代表等组成的教学工作评价组，根据听课及实际了解完成教学任务、教学效果等情况，并结合2023-2024学年学生评教结果、学校教学督导团的反馈意见，对本学院全体承担本科教学任务工作的教师进行评价。
（三）学院公示
10月14日-16日，各学院要将考核结果在本部门网站首页及本单位公示栏内公示。
（四）学校审议
10月17-18日，各学院将公示无异议的考核结果提交至学校教务部。由教务部提交教学指导委员会进行审议后下发文件。
二、考核等级确定
（一）教师教学质量实行等级考核制，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。各教学单位应根据本单位教师教学质量综合考核情况进行排序并确定学年考核结果，考核为“优秀”等级人数不超过本单位授课教师总人数的20%。
（二）有下列情况之一者不得评为优秀等级：
1.2023-2024学年出现教学违纪者；
2.2023-2024学年校教学督导组评分低于平均分者；
3.2023-2024学年因教学组织不力、教学效果不佳，被教学督导反馈中列为问题或学生投诉被认定情况属实者。
（三）有下列情况之一者直接定为不合格：
1. 2023-2024学年内出现教学事故一次；
2.本人基本工作量未达到要求，且无正当理由拒绝承担学校和学院安排的教学任务者。
三、考核工作要求
（一）各学院对最终评价结果为不合格的教师，于2024-2025学年暂停安排教学，需制定安排跟班听课、资深教师帮扶等整改措施，并严格把控再次上讲台资格，经学校专门组织评价合格后，方可重新承担教学任务。
（二）10月18日前将《XX学院2023-2024学年教学质量考核工作报告》（附件1）电子版、院系负责人签字盖章的纸质版及推荐优秀教师在学年内承担本科课程教学的支撑材料（教务系统内下载，经学院审核后盖章）。报送至教务部教务科。
联系人：谷老师
联系电话：0373-3029247
邮箱：jwcjwk@xxmu.edu.cn
教务部
2024年10月8日
附件-XX学院2023-2024学年教学质量考核结果.doc
