各相关单位：

根据《jbo竞博官网登录临床教师聘任暂行办法》（校字〔2022〕8号）文件规定，现开展竞博官网临床教师聘任工作，具体通知如下：

一、聘任范围

人事工作关系在附属医院、教学医院（以下称临床教学单位），承担临床理论课、实验课及见（实）习带教任务的临床教师。

二、聘任条件和职责任务

聘任条件和职责任务按《jbo竞博官网登录临床教师聘任暂行办法》（校字〔2022〕8号）文件执行（附件1）。

三、聘任程序

1.应聘人员向所在临床教学单位人事管理部门提出申请，填写《jbo竞博官网登录临床教师聘任评审简表》（见附件2），并按要求提供符合相应条件的证明材料。

2.临床教学单位基层师德师风建设分委员会对应聘人员师德师风、医德医风表现进行考核，实行“一票否决”。

3.临床教学单位人事管理部门组织相关专家对应聘人员的思想政治表现、业务水平、资格条件进行综合考评，推荐拟聘人选。

4.学校组织相关专家对拟聘人选的相关材料进行审核评议，评审合格后确定拟聘人员。

5.学校对拟聘人员进行公示，公示无异议后报学校校长办公会议研究。

6.学校为聘任人员发放聘任证书。

四、提交材料

1.推荐报告1份，以各临床教学单位的名义向学校报送，内容应包含推荐过程、公示情况、人选结果和对申报人师德师风、医德医风、学术行为审查情况，报告须单位负责人签字并加盖公章。

2.《jbo竞博官网登录临床教师聘任评审简表》1份，并加盖所在单位公章，同时报Word版。

3.《jbo竞博官网登录临床教师拟聘人选汇总表》1份（见附件3），同时报Excel版。

4.佐证材料1份，按以下顺序制作详细目录，装订成册，同时报佐证材料PDF电子版，具体包括：

（1）人选基本情况：身份证、学历证、学位证、职称证等材料复印件；

（2）承担教学情况，需提供相关证明材料（教学日历），教学质量考核优秀的需提供学校发布的正式文件；

（3）近五年承担教学项目及获奖情况：项目的立项及结项证明材料复印件；获奖证书或文件的复印件；

（4）近五年科研项目及获奖情况：项目的立项及结项证明材料复印件；获奖证书或文件的复印件；

（5）近五年代表性著作、论文的相关复印件，以及相关检索证明材料；

（6）其他获奖、表彰情况：获奖、表彰证书或文件的复印件。

以上材料电子版打包（备注单位-姓名）压缩后，于6月14日下午18:00前发送师资科邮箱，纸质版报送勤政楼216房间。

五、考核管理

1.临床教师聘任期为三年。聘任期间，学校对临床教师实施考核管理，考核形式为年度考核和届满考核。年度考核不合格的学校有权解除聘约；届满考核合格以上的予以续聘。

2.经批准延长退休年龄的临床教师，在达到法定退休年龄之后，经所在单位推荐、学校审核、校长办公会研究批准后，其教学职务可直接聘至实际退休时间。

3.经学校聘任的临床教师在聘期内出现下列情况之一，学校有权解聘：

（1）调离所在医院；

（2）离（退）休，不再承担竞博官网教学任务；

（3）拒不承担学校、医院安排的教学任务；

（4）教学效果不佳，学生反映强烈或出现严重的教学事故；

（5）超范围使用该专业技术职务，或出现严重后果；

（6）其他不适宜继续聘任的情形。

联系人：李一光、潘翠云、朱超群

联系电话：3029007

电子信箱：shizike@163.com

人事处

2022年6月6日